Ob Führungskräftecoaching in Präsenz oder Onlinecoaching, Coaching sollte freiwillig und intrinsisch motiviert sein. Ist dies gegeben, können im lösungs- und ressourcenorientierten Dialog mit Peter Bürkle Ziele definiert, Probleme analysiert und strukturiert Lösungsmöglichkeiten erarbeitet werden.

Im Coaching geht es darum, eine passgenaue Problemlösung herauszuarbeiten und neue Optionen in der Sichtweise und im Handeln zu generieren, um dann unter allen Handlungsalternativen diejenige zu finden, die für das aktuelle Problem am wirksamsten und maßgeschneidert erscheint. Dies kann sowohl bedeuten, Mut zur Veränderung zu entwickeln und etwas Neues zu wagen, als auch etwas Bestehendes zu bewahren, dieses jedoch anders zu betrachten.

Als systemischer Coach agiert Peter Bürkle hierbei sehr wertschätzend. Er hört aktiv zu, stellt Fragen, visualisiert Zusammenhänge, hält sich mit seiner eigenen Meinung maximal zurück und vermeidet es, Ratschläge zu geben.